06 40469790 info@waartalent.nl

Tweedaagse loopbaantraining ‘Trots op je werk’

Na een dag werken ga je moe naar huis met een onrustig gevoel. De dagen lijken op elkaar. Zin in morgen? Nee, niet echt…

 

Je werkt al weer lang voor de gemeente of zelfs in je huidige functie.

Je weet wat je kunt verwachten en zelfs hoe je collega’s reageren. Alles is voorspelbaar geworden.

Je komt niet toe aan je eigen ontwikkeling. Je hebt er de fut niet meer voor en stelt dan maar uit.

Nog 10 tot 20 jaar zo verder? Je ziet daar als een berg tegenop.

Je vraagt je af of je niet beter wat anders kunt gaan doen. Maar je baan opgeven? Intern dan? Je durft niet echt.

Het thuiswerken in Coronatijd valt je extra zwaar, waar is de gezelligheid gebleven? Je collega’s hielden je nog een beetje op de been…

Hoe zou het voor je zijn als je een plan hebt voor een nieuwe werktoekomst

 

Dat je weet waar jij energie van krijgt en welke stappen nodig zijn om daar te komen.

Je weer iets nieuws kunt gaan doen, nieuwe dingen leren, nieuwe projecten oppakken, creatief kunt zijn, weer fris naar je werk kunt kijken.

Je weet dat je focus klopt en op basis daarvan kun je gemakkelijk keuzes maken en stappen zetten.

Jij je rustig voelt en weet dat het goedkomt?

Je kiest voor jezelf en doet wat je leuk vindt. Iets waar je energie van krijgt.

Je trots bent op het werk dat je doet. Elke dag weer.

Wat ga je doen in de tweedaagse training ‘Trots op je werk?’

 

De training ‘Trots op je werk’ wordt gegeven in een kleine groep met 4 – 6 (meestal) collega’s. Dat maakt dat er aan de ene kant veel individuele aandacht is, maar ook dat er gebruik wordt gemaakt van de kracht van de groep. Je geeft elkaar tips en feedback. Een leuke bijkomstigheid; je leert elkaar heel goed kennen.

De training start met een kleurentest en een opdracht als voorbereiding op dag 1.

Dag 1 behandelt de situatie in het heden en het verleden. Wie ben je en wat kan je.

In dag 2 gaan we de stap naar de toekomst maken. Letterlijk. Wat wil je en wat ga je doen.

Naast de twee hele dagen in de groep krijg je twee keer individuele coaching van 1,5 uur per sessie.

Tussen de dagen door vraag je in je eigen kring om 360 graden feedback.

Je ontvangt een werkboek waarin je je proces kunt bijhouden.

De doorlooptijd is ongeveer 3 maanden vanaf de start tot de laatste individuele coaching sessie. Tussen dag 1 en dag 2 zit ongeveer een maand.

Tijdens de trainingsdagen is lunch inbegrepen.

Na de training ga je ervaren dat ….

 

Je inzicht hebt in jezelf (wie je bent en wat je kan) en wat jij belangrijk vindt in je werk.

Je weet welke richting je op wilt en wat je kunt doen om daar te komen.

Je hebt een focus voor de (nabije en/of verre) werktoekomst die bij jou past.

Op basis van je focus kun jij gemakkelijk keuzes maken en kom je eindelijk écht in actie.

Je hebt een persoonlijk plan om met kleine stapjes naar je doel te komen.

Je investering

Wil je je los van een werkgever aanmelden?

Voor de training betaal je 750 euro exclusief BTW

Je kunt ook in delen betalen: 3 opeenvolgende maanden 260 euro exclusief BTW

Een tijdsinvestering van 2 dagen

Een tijdsinvestering van 2x 1,5 uur voor individuele coaching

Voorbereiding op de dagen en sessies van ongeveer 1,5 uur per keer

Wil jij als werkgever de training In Company organiseren?

Voor de totale training betaal je als werkgever 3.750 euro exclusief BTW. Ik ga daarbij uit van een gemiddelde deelname van 5 personen. Ieder ander aantal deelnemers heeft geen invloed op de prijs.

Je stelt een ruimte beschikbaar met gelegenheid voor lunch gedurende de twee dagen.

Doe je mee aan een In Company training bij je werkgever?

Een tijdsinvestering van 2 dagen

Een tijdsinvestering van 2x 1,5 uur voor individuele coaching

Voorbereiding op de dagen en sessies van ongeveer 1,5 uur per keer

Wat anderen zeggen nadat zij de training hebben gedaan:

 

In april 2020 is de training via De Groene Hart Academie (gemeenten Woerden, Oudewater en Montfoort) gestart. Vanwege de Corona-maatregelen in aangepaste vorm. Lees er hier meer over.

‘Online, maar toch interactief werken!’

‘Na dag 1 al waardevolle inzichten!’

‘We doen dit écht samen!’

‘Er is aandacht voor iedereen!’

‘Heldere opbouw en verdeling over de dagen.’

‘Presenteren is spannend, maar helpt wel goed om voor jezelf de kern van je (loopbaan) vraag te vinden.’

‘Er valt zoveel te leren van de verhalen van de anderen.’

Veel gestelde vragen

Wanneer staat de eerstvolgende training op de planning?

De eerstvolgende training staat gepland op maandag 21 september en dinsdag 13 oktober 2020. Aanmelden kan tot vrijdag 4 september 2020 als jouw organisatie is aangesloten bij De Groene Hart Academie. Zo niet, bel mij dan! We kijken dan samen naar de mogelijkheden.

Met hoeveel deelnemers gaat een geplande training door?

Met minimaal 4, 5 of maximaal 6 deelnemers. Zo blijft de groep klein en overzichtelijk. Tegelijkertijd is dan de kracht uit de groep maximaal.

Ik werk niet bij een gemeente. Kan ik dan toch meedoen?

Maar natuurlijk! Ik richt mij in mijn marketing op gemeentelijke professionals. Maar deze training is absoluut waardevol voor ieder ander. Waar je ook werkt.

Als ik niet meedoe aan een In Company training, kan ik dan toch mijn werkgever vragen om de training te vergoeden?

Dat is natuurlijk afhankelijk van het beleid in jouw gemeente of organisatie. Maar je kunt het natuurlijk gewoon vragen. De werkgever heeft ook belang bij jouw ontwikkeling en wil daar meestal graag een bijdrage aan leveren. Ga er wel vanuit dat je werkgever van jou ook een bijdrage vraagt. Dat kan in de vorm zijn van tijd en/of geld.

Ik ben een gemeentelijke werkgever en wil graag meer informatie over deze training.

Je kunt mij bellen op 06-40469790 of mailen op info@waartalent.nl. Ik kom graag langs om kennis te maken en te horen wat de behoefte in je organisatie is.

Waar wordt de training gehouden?

Organiseert jouw werkgever de training In Company dan is het waarschijnlijk dat daar een ruimte beschikbaar wordt gesteld. Voor jou vertrouwt en mogelijk dichtbij.

Bij trainingen die ik zelf organiseer (niet In Company) op open inschrijving, dan huur ik een ruimte. Je hoort uiteraard op tijd waar dat dan is. Bij een aankondiging zal ik dat op mijn website vermelden.

Ik zie (nog) geen aankondiging, kan ik me wel aanmelden?

Laat mij weten dat je interesse hebt! Mogelijk komt er snel een training waar je bij kunt aansluiten.

Ik vind het lastig om persoonlijke informatie te delen in een groep. Hoe ga je daar mee om?

Vertrouwelijkheid is een van mijn kernwaarden. Ik ga er vanuit dat deelnemers strikt vertrouwelijk omgaan met de individuele verhalen. Dat is dus ook wat ik bij aanvang bespreek en benadruk. Ik vertrouw daar dan op.

Mocht je het onoverkomelijk vinden om je loopbaanvragen in een groep (collega’s) te bespreken dan raad ik je aan om een individueel traject te overwegen. Voor meer informatie klik hier.

Ik vind het best spannend. Kan ik eerst met je kennismaken?

Dat snap ik. Ja, standaard nodig ik je uit voor een kennismaking voordat de training start. Je kunt dan al je vragen stellen.