When the magic happens

Vaak zie ik dat nogal wat mensen lang in hetzelfde werk of bij dezelfde werkgever blijven hangen, waarin ze niet gelukkig zijn.

Dat laatste is een belangrijke toevoeging. Want als je gelukkig bent in je werk geef ik je in eerste instantie geen ongelijk.

Je hebt fijne collega’s, die je vertrouwt en waar jij je veilig voelt. De personeelsuitjes zijn altijd geweldig gezellig en als team zijn jullie heerlijk op elkaar ingespeeld. ✔

Je krijgt alle vrijheid van je werkgever om werk en privé te combineren, zeker sinds thuiswerken meer en meer mogelijk is geworden (hét grootste voordeel dat we uit het Corona tijdperk hebben overgehouden… 😉). ✔

Je ontwikkeling staat nooit stil, want de faciliteiten vanuit je werkgever zijn eindeloos. Ontwikkeling en vitaliteit zijn belangrijke thema’s binnen de organisatie. ✔

Binnen de organisatie zijn veel mogelijkheden om door te groeien, en jij kent de organisatie dus jij hebt een streepje voor. ✔

Allemaal redenen om te blijven zitten waar je zit.

Dat het werk dat je doet je niet meer motiveert, neem je stiekem voor lief. Stiekem… want eigenlijk registreer je het niet eens meer. Je zit toch goed!?

Het kost je moeite om ’s ochtends aan het werk te gaan. Maar dat hoort erbij. Het is tenslotte werk.

’s Avonds ben je moe. Te moe om nog iets te ondernemen. Dus zak je onderuit op de bank.

Je verlangt halverwege de week al naar het weekend. Dan kun je eindelijk doen wat je leuk vindt… als je daar de energie voor hebt…

Het werk dat je doet is inhoudelijk allang niet meer interessant. Je bent kritisch op de procedures in de organisatie. ‘Moet dat nou zo? Dat kan toch anders…’ Denk je regelmatig.

En je hebt gelijk. Dat kan ook anders. Wat jij vergeet is dat jij een keuze hebt. Jij kunt namelijk kiezen voor werk dat je wel leuk vindt. Werk waar je gemotiveerd voor bent. Werk waar je energie van krijgt.

Zodat werk niet meer voelt als werk.

Blijven ‘hangen’ is makkelijk. Comfortabel. Je hoeft niet na te denken. Je gaat gewoon elke dag naar je werk en je doet je ding.

Toegeven dat er iets niet klopt, voelt als falen. En dat wil je niet. Dus doe je niets. Je komt niet in actie. Je zou het je collega’s ook niet willen aandoen, dat ze jou moeten gaan missen… 😉

Als je al lang in een organisatie zit dan zie je vaak gebeuren dat mensen zich laten leiden door de keuzes die de organisatie voor ze maakt. Natuurlijk zijn er veranderingen, maar jij zit min of meer in een keurslijf.

Wanneer heb jij voor het laatst een échte eígen keuze gemaakt? Een keuze waar jij warm voor liep. Bijvoorbeeld omdat iets je mateloos interesseert.

Een van de hoogste motivatoren is iets doen wat in je interessegebied ligt. En als dat ook nog aansluit op wat jij goed kan, je talenten, dan is dat …