Elkaar versterken

Heb jij iets meegekregen van de discussie op LinkedIn over de inzet van kleurentesten in coaching?

Het is je vast niet ontgaan dat de emoties hierover best hoog op oplaaien. Voor- en tegenstanders over het gebruik en de waarde van kleurentests buitelen over elkaar heen.

Arjan Lubach heeft er recent ook een humoristische uitzending over gemaakt. Ik heb deze uitzending ook gedeeld op mijn LinkedIn-pagina.

Op zich zit ik er niet op te wachten om me in zo’n online discussie te mengen. 🙄

Maar toch ben ik gevraagd door Onno Hamburger – Grondlegger van Werkgeluk in Nederland – om in een online interview voorbeelden uit de praktijk te laten zien van het gebruik van de DISC in combinatie met de Big 5. Hoe ze elkaar kunnen verrijken / versterken.

En dat vond ik wel een interessante vraag.

Want ik gebruik (onder andere) de DISC al geruime tijd. De Big 5 ben ik sinds mijn opleiding tot Werkgelukcoach met de DISC gaan combineren. En dat werkt heel fijn!

Ik neem mijn coachees mee in het IJsbergmodel van McClelland. Het zichtbare gedrag dat boven de waterspiegel zit, wordt gemeten met de DISC gedragsanalyse. Omdat de DISC gemakkelijk uit te leggen is, geeft dit vrijwel direct heel veel inzicht in het eigen gedrag én dat van anderen. Waarschijnlijk is dat ook de reden waarom organisaties er zo vaak gebruik van maken.

Waar de DISC je gedrag toont, gaat de Big 5 dieper en verklaart je gedrag vanuit je persoonlijkheid. Persoonlijkheid zit in het IJsbergmodel ónder de waterspiegel. En is daarom minder zichtbaar. Omdat de Big 5 een aantal extra dimensies meet en daarbinnen ook nuances aanbrengt is deze uitgebreider en veel diepgaander.

De combinatie versterkt elkaar! 💪 Is mijn ervaring.

In mijn Loopbaan coaching gaan we in gesprek met elkaar over de uitkomsten van beide tests. Met de persoonlijke inzichten die daar uitkomen gaan we verder. Niet als waarheid, maar als gespreksstof. Want iedereen is uniek en geen ‘kleur’. 💡

Mijn ervaringen kun je beluisteren in het interview met Onno. Klik hier voor de video.

Als je zelf wil ervaren wat de combinatie DISC en Big 5 doet, ik bied ze samen met een coaching sessie aan in ‘Je Ware Talent’. Je krijgt meer inzicht in jezelf. En dat is de beste start van jouw loopbaan- of ontwikkelvraagstuk.

Klik hier voor meer informatie en bestellen.