Zoals je misschien weet ben ik me sinds vorig jaar aan het verdiepen in Werkgeluk. Ik heb de opleiding Werkgelukcoach afgerond en ben aangesloten bij het Netwerk Werkgeluk. Zodat ik jou nog beter kan begeleiden naar ZIN in je werk.
Werkgeluk. Wat is dat eigenlijk?
Werkgeluk ervaar je als je goed in je vel zit op je werk. Je hebt er zin in, kunt je ei kwijt en bent gedreven in wat je doet. Omdat het iets is wat je ervaart, is het ook voor iedereen iets anders. Werkgeluk is subjectief.
Veel organisaties houden zich bezig met Werkgeluk. De reden? Omdat medewerkers die Werkgeluk ervaren, productievere medewerkers zijn. Belangrijk dus voor de organisatie.
Misschien is het bij jou op het werk ook wel een thema. Niet te verwarren overigens met Werkplezier. Werkplezier is maar één aspect van Werkgeluk. 😉
Werkgeluk is misschien nog wel belangrijker voor jou persoonlijk. Jij bent tenslotte degene die het daadwerkelijk ervaart. Werk is zó’n belangrijk onderdeel van ons leven. Hoe fijn is het dan dat je werk doet waarbij je goed in je vel zit.
Precies de reden waarom ik Werkgeluk verweef in mijn coaching. Want Werkgeluk is niet vanzelfsprekend. Ik maak je er graag bewust van hoe jij zelf kunt sturen op jouw Werkgeluk. En ondertussen profiteert ook de organisatie. Win – win toch?
Wat bedoel ik eigenlijk met ZIN in je werk?
Dat is drieledig. (ZIN betekent ook nog iets anders voor mij persoonlijk, maar daarover straks meer)
- ZIN hebben in
Belangrijk bij ZIN hebben in je werk is het plezier dat jij ervaart met bijvoorbeeld je collega’s. De verbinding die je hebt met je collega’s geeft een directe boost aan je dag. Je herkent het vast wel. De verhalen die jij vertelt over je werk gaan vaak over je collega’s en wat je op de dag meemaakt.
Hoe sterker die verbondenheid. Hoe meer jij jezelf kunt zijn.
Is die verbondenheid er niet of is er sprake van conflict in je directe werk omgeving? Reken maar dat je veel minder zin hebt om naar je werk te gaan. Hier begint vaak ook het piekeren ‘s nachts.
- ZINvol
Je ervaart je werk als ZINvol als je voldaan bent over het werk dat je hebt gedaan. Je hebt je kwaliteiten en talenten ingezet. Zoals jij dat graag doet. Je komt thuis met een goed gevoel over jezelf.
‘Dat heb ik maar mooi gedaan!’
Je bent goed opgeschoten. Je hebt gewerkt aan oplossingen. Of misschien heb jij wel je grenzen verlegd.
Met andere woorden: Je hebt het gevoel dat je – in een bepaalde periode – hebt bereikt, wat je wilde bereiken. Jouw kwaliteiten komen zo tot z’n recht. Jij ervaart dat jij iets goed kan, iets wat de organisatie van jou vraagt.
Je ervaart veel minder voldoening als je werkt in de waan van de dag en daardoor steeds achter de feiten aanloopt.
- ZINgeving
Een hoger belang nastreven dan je eigen belang. Dat is wat ZINgeving is. Je levert een bijdrage aan een ander persoon of aan een doel dat belangrijk voor jou is. Je werk doet er werkelijk toe!
Het gaat hierbij veel minder over jezelf, waardoor je ervaring indirecter is. Minder voelbaar. Maar áls je ZINgeving ervaart, dan is het sterk motiverend.
ZINgeving wordt in het tweede deel van een gemiddelde loopbaan belangrijker. Alles wat je in het eerste deel van je loopbaan hebt geleerd, kun je inzetten voor wat jij belangrijk vindt. Dat verklaart ook dat veel mensen rond hun 40-ste behoefte hebben aan verandering van werk. Of dat zij er dan voor kiezen in privé tijd bij te dragen door bijvoorbeeld vrijwilligerswerk te doen. Ook mooi! ❤️
De mate van behoefte aan de 3 verschillende onderdelen van Werkgeluk is voor ieder persoon weer anders. Weet jij waar jij het meeste behoefte aan hebt? Dan ben jij in staat acties te nemen die je positieve ervaringen beïnvloeden. Zó vergroot jij je Werkgeluk.
Netwerk Werkgeluk
Door mijn aansluiting bij het Netwerk Werkgeluk leg ik mijn oren te luisteren bij anderen die met dit thema aan de slag zijn. Op 17 maart aanstaande ga ik inspiratie opdoen en netwerken tijdens het Werkgelukcongres. Vind je dat interessant? Lees hier alvast een artikel over het onderwerp dat als keynote gepland staat.
De kracht van ontmoeten, nieuwe perspectieven op zingeving in werk.
PS. Oja! Wat betekent ZIN voor mij persoonlijk nog meer?
Als je mij al langer volgt, dan weet je dat ik Zumba-instructeur ben in mijn vrije tijd. Daarvoor heb ik een ZIN licentie. Ofwel: Member van het Zumba Instructor Network. Leuk weetje toch?
Even voorstellen...
Ik ben Lisa van den Berg, van WaarTalent Loopbaancoaching. Loopbaancoach en werkgelukcoach. Onafhankelijk. Erkend door NOLOC.
Het liefst coach ik de introverte professional. Maar dat hoeft niet. De basis is altijd het loopbaanvraagstuk. Meestal komt ook een stuk persoonlijke ontwikkeling aan de orde.
Ik word er blij van als jij moedig je verantwoordelijkheid neemt en met mijn hulp aan de slag gaat, zodat je weer zin krijgt in je werk.
Ik weet namelijk dat zin hebben in je werk, gelukkig maakt. En dat gun ik jou!
Dus, is het tijd dat jij in beweging komt in je loopbaan? Ik help je graag!
Wil je kennismaken? Neem contact met mij op!
