Begin maart is mijn zoon het huis uitgegaan. Eerder schreef ik daar al over. Zijn kamer op zolder kwam daardoor vrij. Mijn dochter keek me aan en zei: ‘Mam, mag ik naar boven?’ Zo begon een hele verschuiving. Mijn dochter naar zolder. Haar kamer is nu mijn kantoor. Mijn piepkleine werk hok is de thuiswerkplek geworden van mijn man. Iedereen heeft een upgrade gekregen.
Van het een kwam het ander.
En terwijl ik aan het behangen was en spullen verplaatste, moest ik denken aan de mensen die ik coach. Zij zitten vaak in een soortgelijke situatie. Er verandert iets op het werk. Een collega vertrekt. Die ene persoon die de sfeer bepaalde. Of er komt een reorganisatie. Een nieuwe leidinggevende. Ineens schuift alles door.
Maar in plaats van een upgrade, voelt het in eerste instantie als een verlies.
Al langer heb je het gevoel dat er meer is, maar je weet niet wat. Je energie sijpelt weg. En diep van binnen weet je: ik wil niet nog tien jaar blijven hangen waar ik nu zit. Maar het is wel veilig. Je kent de weg. Je weet wat je kunt verwachten.
Misschien vraag je jezelf af of je nog op de juiste plek zit. En kunnen de veranderingen om je heen juist de aanleiding zijn om nieuwe keuzes te maken. Keuzes waarbij je talenten wél tot hun recht komen. Maar tegelijkertijd vind je dat erg spannend…
Ik neem je mee in wat er gebeurt als je blijft hangen in werk dat niet meer past. En hoe je in vijf minuten helderheid kunt krijgen.
Wat er gebeurt als je blijft hangen
Je kent het misschien. Die ene collega die altijd de goede sfeer bracht. Die jou zag staan. Die je werk waardeerde. Ineens is die persoon weg. En met hem of haar verdwijnt ook een stukje van wat jouw werk de moeite waard maakte.
Of er komt een nieuwe leidinggevende. Iemand met andere ideeën. Die andere prioriteiten stelt. Wat jij belangrijk vindt, vindt hij minder relevant. Je voelt je niet meer gezien. Je talenten worden steeds minder ingezet.
Langzaam maar zeker neemt je energie af. Je gaat met tegenzin naar je werk. Je doet wat je moet doen, maar je hart zit er niet meer in. Je bent niet meer trots op wat je doet. En dat vreet aan je. Want jij wilt wel graag goed werk leveren. Jij wilt ertoe doen.
Maar het lukt niet meer.
Je kunt niet meer bereiken wat je wilt. Je ideeën worden niet opgepakt. Je input wordt niet gehoord. Je blijft op dezelfde plek hangen, terwijl je diep van binnen weet dat je meer in je mars hebt.
Ook ík heb het meegemaakt. De leidinggevende die mij waardeerde ging weg. Vervolgens kwamen er steeds weer nieuwe interim leidinggevenden. Met één heb ik zelfs dikke ruzie gemaakt, terwijl ik zeer conflict vermijdend ben. Ik voelde me tegengewerkt. Het zat me zó hoog.
Pas na twee jaar kwam er zóveel urgentie dat ik wel in beweging MOEST komen. En dat heb ik gelukkig gedaan. Achteraf had dat misschien eerder gekund. Dat had een hoop frustratie voorkomen. 💡
Waarom het zo lastig is om te veranderen
Je zou denken: als het niet meer past, zoek je toch gewoon iets anders? Maar zo simpel is het niet.
Want je zit al langer in deze omgeving. Je bent gewend aan deze omgeving. Het geeft je veiligheid en zekerheid. Je bent gewend aan het vaste salaris. Je weet wat je hebt. Maar je weet niet wat er nog meer is.
En dat maakt verandering eng.
Daarnaast ben je als introvert iemand die eerst nadenkt. Je weegt af. Je twijfelt. Door je twijfel blijf je op je plek. Je blijft vastzitten in je eigen gedachten-cirkeltjes.
Er zijn wel methodes om erachter te komen wat je wilt. Je kunt een lijstje maken van wat je leuk vindt en niet leuk vindt. Je kunt sollicitatiegesprekken voeren. Je kunt met vrienden of familie praten.
Maar ik merk bij mijn coachees dat dat vaak niet werkt.
Waarom niet?
Omdat je niet weet waar je moet beginnen. Er gebeurt niks omdat jij meer nodig hebt om los te laten en in beweging te komen.
Wat er gebeurt als je niets doet
Als je blijft hangen in werk dat niet meer past raak je langzaam maar zeker jezelf kwijt.
Je voelt je moe. Leeg. Onzeker. Het plezier in je werk verdwijnt. Je gaat op de automatische piloot. Je doet wat je moet doen, maar je leeft niet meer.
En dat heeft gevolgen.
Je wordt steeds onzekerder over jezelf. Je gaat twijfelen aan je kunnen. Je denkt: misschien ligt het wel aan mij. Misschien ben ik gewoon niet goed genoeg.
Maar dat is niet waar.
Het ligt niet aan jou. Het ligt aan de omgeving. Aan het werk dat niet meer aansluit op wie jij bent en wat jij nodig hebt.
En als je daar niets mee doet, kan het leiden tot stress. Tot een burn-out. Of een bore-out. Je hebt het gevoel dat je stilstaat. Terwijl je diep van binnen meer wilt.
Je wilt vooruit. Je wilt groeien. Je wilt werk doen dat ertoe doet. Werk waar je energie van krijgt. Werk dat past bij wie je bent.
Maar hoe kom je daar?
Hoe je helderheid krijgt
Toen mijn zoon het huis uitging heeft dat gevolgen gehad voor de rest van het gezin. En de keuze die we allemaal gemaakt hebben, heeft vervolgens iedereen een passende upgrade gegeven.
Zo werkt het ook in je loopbaan.
Veranderingen kunnen een aanleiding zijn om nieuwe keuzes te maken. Keuzes die passen bij wie je bent. Bij wat je nodig hebt.
Maar om die keuzes te kunnen maken, heb je eerst helderheid nodig.
Ik heb een gratis Loopbaanscan gemaakt om helderheid te krijgen of jij (nog) op de juiste plek zit. Speciaal voor introverte professionals die geneigd zijn eindeloos te blijven nadenken zonder daadwerkelijk verder te komen.
In vijf minuten krijg je inzicht of je talenten nog tot hun recht komen in je huidige baan.
Hoe werkt het?
Er zijn vijftien signalen. Signalen die aangeven dat je werk niet meer past. Je vinkt simpelweg af welke signalen je herkent.
Op basis van jouw antwoorden krijg je drie mogelijke uitkomsten. Bij elke uitkomst krijg je concrete adviezen. Wat kun je doen om uit de impasse te komen? Welke eerste stap kun je zetten?
En dat is precies wat jij nodig hebt. Geen grote onmogelijke stappen. Maar kleine, haalbare acties die je helpen om weer vooruit te komen.
Waarom wachten geen optie is
Ik zie het elke week bij de mensen die ik coach. Zij hebben te lang gewacht. Te lang gehoopt dat het vanzelf beter zou worden. Te lang gedacht: het valt wel mee.
Maar het valt niet mee. 🤔
Hoe langer je blijft hangen in werk dat niet past, hoe moeilijker het wordt om eruit te komen. Hoe onzekerder je wordt. Hoe meer je jezelf kwijtraakt.
En dat is zonde. Want jij hebt zoveel te bieden. Jij verdient werk dat écht bij je past en waar je energie van krijgt. Waar je trots op kunt zijn.
Maar om daar te komen, moet je wél actie ondernemen.
En die actie begint met helderheid. Met inzicht in jezelf. Met weten waar je staat en wat je nodig hebt.
Neem de eerste stap
Veranderingen zijn niet altijd makkelijk. Soms voelen ze als een verlies. Maar ze kunnen ook een kans zijn. Een kans om opnieuw te kijken naar wat je wilt. Naar wat bij je past.
Net als bij ons thuis. Mijn zoon ging het huis uit. Dat voelde eerst als een leegte. Maar het gaf ook ruimte. Ruimte om door te schuiven. Om iedereen een upgrade te geven.
Zo kan het ook in jouw loopbaan.
Die collega die vertrok. Die reorganisatie. Die nieuwe leidinggevende. Het voelt misschien als een verlies. Het is in eerste instantie niet jouw keuze. In plaats van dat je het je laat overkomen, kan het ook een aanleiding zijn om nieuwe keuzes voor jezelf te maken. Keuzes die passen bij wie jij bent.
En die eerste stap is klein. Vijf minuten. Dat is alles wat je nodig hebt.
Vul de gratis loopbaanscan in en ontdek of je talenten nog tot hun recht komen in je huidige baan. Je krijgt direct inzicht. Geen verplichtingen. Geen gedoe. Gewoon helderheid.
Want jij verdient werk dat écht bij je past.
👉 Vraag hier de gratis loopbaanscan aan.
In vijf minuten weet je of het tijd is voor een nieuwe stap.
Even voorstellen...
Ik ben Lisa van den Berg, van WaarTalent Loopbaancoaching. Loopbaancoach en werkgelukcoach. Onafhankelijk. Erkend door NOLOC.
Als Loopbaancoach help ik introverte professionals met Loopbaankeuzes maken.
Wil je kennismaken? Neem contact met mij op!
