Ongeveer een kwart van de mensen in de wereld is in meer of mindere mate introvert. Op de werkvloer is het extraverte ideaal over het algemeen de norm. Het is belangrijk om te weten dat een introverte professional andere behoeften en voorkeuren heeft in werk ten opzichte van de extraverte collega. Introverte professionals brengen zeer waardevolle kwaliteiten met zich mee. Zoals diepgaand denkvermogen, sterke luistervaardigheden en een groot observatievermogen.
Door oog te hebben voor de behoeften van introverten kunnen organisaties profiteren van deze waardevolle talenten. Maar het kennen van hún eigen waarde is misschien nog wel belangrijker voor de introvert zelf. Omdat zij het type medewerker zijn die zichzelf gemakkelijk wegcijferen of onzichtbaar maken.
In dit artikel ga ik in op de vraag waarom Loopbaan coaching juist voor jou, als introvert, het verschil kan maken.
Moeite met jezelf zichtbaar maken
Als introvert ben je vaak niet degene die zichzelf op de borst klopt of het hoogste woord voert in een vergadering. Je doet je werk goed, maar wordt door anderen niet altijd gezien.
Loopbaan coaching helpt je om je kwaliteiten helder te krijgen én te leren hoe je ze op een manier kunt laten zien die bij jou past. Niet schreeuwerig, wel krachtig. Dat geeft zelfvertrouwen.
Keuzes maken voelt als een berg
Uit eigen ervaring weet ik hoe lastig het is om knopen door te hakken als je vooral gewend bent om eerst overal diep over na te denken en te twijfelen. Veel introverten blijven daardoor (te lang!) hangen in werk dat niet meer past.
Een onafhankelijke coach helpt je om je gedachten te ordenen, je wensen en behoeften scherp te krijgen en samen kleine, haalbare stappen te zetten. Vertrouwt en veilig.
Overprikkeling en energieverlies
De drukke kantoortuin, veel vergaderingen en sociale verplichtingen: het kan je leegzuigen. Als introvert laad je juist op door rust en tijd voor jezelf.
Loopbaan coaching helpt je ontdekken waar jouw energiegevers en energievreters zitten. Je bewustwording maakt dat je zoekt naar werkvormen en omgevingen die echt bij jou passen, zodat je niet steeds over je grenzen gaat.
Angst om te falen of op te vallen
Veel introverten zijn gevoelig voor wat anderen van hen vinden. In een extraverte werkomgeving word je gemakkelijk meegezogen in een norm die niet bij je past.
De angst om een verkeerde keuze te maken (want jij wil het goed doen😉) of negatief op te vallen, kan verlammend werken.
In coaching is er ruimte om deze angsten te onderzoeken, zonder oordeel. Je leert waar ze vandaan komen en hoe je ermee om kunt gaan, zodat ze je niet langer tegenhouden.
Onbenut talent en potentieel
Het doet pijn om te zien hoeveel talent er onbenut blijft omdat mensen zichzelf onnodig klein houden. Vanuit een soort valse bescheidenheid.
Misschien herken je dat wel: je weet diep van binnen dat je meer kunt, maar je komt er niet uit.
Loopbaan coaching helpt je om je unieke talenten te ontdekken én te waarderen. Je leert hoe je ze kunt inzetten, op een manier die bij jou past.
Behoefte aan diepgang en zingeving
Introverten zoeken vaker dan gemiddeld naar betekenis in hun werk. Ze willen niet alleen ‘doen’, maar ook voelen dat het klopt.
In coaching is er ruimte voor jouw persoonlijke vragen over zingeving en richting. Je krijgt de tijd om te onderzoeken wat jij belangrijk vindt, zodat je keuzes maakt waar je écht achter staat.
Herken jij jezelf in één of meer van deze punten? Besteed dan aandacht aan jezelf. Samen.
Loopbaan coaching is een noodzakelijke en waardevolle investering in jezelf!
En geloof me, jij bent het waard.
Tot snel!
Even voorstellen...
Ik ben Lisa van den Berg, van WaarTalent Loopbaancoaching. Loopbaancoach en werkgelukcoach. Onafhankelijk. Erkend door NOLOC.
Als Loopbaancoach help ik introverte professionals met Loopbaankeuzes maken.
Wil je kennismaken? Neem contact met mij op!
