Een Curriculum Vitae waarmee je wordt uitgenodigd

Een Curriculum Vitae opstellen. Het klinkt zo eenvoudig. Je zet je opleidingen en werkervaring op een rij, voegt wat vaardigheden toe en klaar is Kees. Toch? 🤔

In de praktijk blijkt dat het vaak helemaal niet zo simpel is. Misschien herken je dat wel.

CV’s zijn óf zo beknopt dat het niks zegt óf zo uitgebreid dat door de bomen het bos niet meer te zien is. En dan mis je precies datgene waar het om draait: dat je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dat je opvalt, omdat je laat zien wie je bent en wat je toevoegt.

Je wilt niet zomaar één van de velen zijn. Je wilt tenslotte dat jouw CV uitnodigt tot een gesprek.

Hieronder een aantal tips:

Maak je Curriculum Vitae makkelijk leesbaar

Dit klinkt misschien als een open deur, maar ik zie het zo vaak misgaan. Een Curriculum Vitae met lange lappen tekst, onduidelijke kopjes of een rommelige opmaak. En dat is zonde, want de eerste indruk telt. Zeker als je bedenkt dat de lezer gemiddeld maar een paar seconden naar je CV kijkt. Moet er gepuzzeld worden dan is je lezer weg.

Dus: Gebruik duidelijke kopjes, voldoende witruimte en een overzichtelijke indeling. Maak gebruik van bullets om taken of resultaten kort te benoemen.

Houd het bij maximaal twee pagina’s. En check altijd even hoe je CV eruitziet als je hem uitprint of als pdf verstuurt.

Voeg een persoonlijk profiel toe

Steeds meer mensen beginnen hun Curriculum Vitae met een kort profiel. Ik wil je dat zeker aanraden.

In een kort profiel stel je jezelf voor. Niet alleen wat je kunt, maar ook wie je bent en wat je zoekt. Dit is je kans om je persoonlijkheid te laten doorschemeren. Voorbij het lijstje met feiten. De lezer krijgt daardoor snel een eerste indruk van wie jij bent.

Voorbeeld: “Ik ben een rustige, analytische professional met een passie voor duurzame oplossingen. Ik krijg energie van het werken aan projecten met maatschappelijke impact en zoek een organisatie waar ik mijn talent voor structuur en samenwerking verder kan ontwikkelen.”

Met een profiel maak je je CV meteen een stuk menselijker en herkenbaarder.

Wees eerlijk over gaten of veranderingen

Veel mensen maken zich zorgen over een gat in hun Curriculum Vitae of als ze een carrière switch willen. Maar eerlijkheid werkt het beste. Benoem kort wat je in die periode hebt gedaan of geleerd. Dat maakt je verhaal geloofwaardig en laat zien dat je reflecteert op je eigen ontwikkeling.

Lees deze mooie post op LinkedIn maar even…

Maak van een mogelijk struikelblok in alle eerlijkheid een kracht! Je kunt daarmee je potentiële werkgever helpen om ‘het gat’ op de juiste manier te interpreteren.

Vraag feedback op je Curriculum Vitae

Je hoeft echt niet alles alleen te doen. Het is juist heel waardevol als je vraagt of een vriend, collega of loopbaancoach om met je mee te kijken.

Soms zie je zelf niet meer wat er beter kan of waar je jezelf tekortdoet. Een frisse blik helpt om je Curriculum Vitae nog sterker te maken.

Laat iemand jouw Curriculum Vitae lezen en vraag: “Wat valt je op? Waar word je nieuwsgierig van? Wat mis je nog?”

Zo krijg je waardevolle input waar je direct mee aan de slag kunt.

👇

Het blijft bijzonder om te zien hoeveel impact een goed Curriculum Vitae kan hebben. Niet omdat het perfect moet zijn, maar omdat het laat zien wie jij bent. Het is jouw verhaal, jouw kans om uitgenodigd te worden voor een gesprek. En dat begint met durven laten zien wat jou uniek maakt.

Misschien voelt het spannend om jezelf zo neer te zetten. Misschien ben je bang om te veel of juist te weinig te zeggen. Maar weet dat je altijd kunt bijsturen. Je Curriculum Vitae start met een goede basis, die vervolgens met jou en jouw loopbaan meegroeit.

Klik hier als je werk wilt maken van je oude Curriculum Vitae om uitgenodigd te worden aan de sollicitatie tafel.

Heb je eerst nog werk te doen om te achterhalen op wat voor vacatures je wilt solliciteren? Maak dan een afspraak voor een klikgesprek.